Bac+5 Titre RNCP 35280 Manager des organisations 

Rentrée 
le 3 octobre 2024 
Apprentissage en entreprise à partir de début juillet

Le Titre RNCP 35280 peut être financé par différents mode de financement:

Téléchargez le référentiel ici
Règlement examen ici
Vous trouverez toutes les informations sur le site de france compétences ici
Chiffres de la certification fiche FEDE Titre RNCP 35280 ICI

• Taux d'insertion global moyen à 6 mois : 93 %
• Taux d'insertion moyen dans le(s) métier(s) visé(s) à 2 ans : 79 %
• Taux de réussite à la certification : 87 %
• Salaire annuel moyen à 2 ans : 36628 €
Modalités d'accès:

Après un test d'entrée et un dossier de candidature complet, et après acceptation de votre dossier, vous avez la possibilité de choisir entre l'apprentissage ou la professionnalisation ou la formation initiale.
Pour suivre une formation : 2 jours à l'école (les jeudis et vendredis) et 3 jours en entreprise (les lundis mardis mercredis).

• en apprentissage (pour les moins de 26 ans) les contrats avec l'entreprise peuvent commencer quelques mois avant le début de la formation ou
• en professionnalisation (pour les plus de 26 ans) ou
• en formation initiale (pas d'alternance la formation est payante avec un stage obligatoire en entreprise les jours de formation sont identiques et le stage se déroule les mercredis jeudis vendredis).

Délai d'accès :Le début de la formation est prévue :
Date d'inscription à partir du 3 juillet 2024 jusqu'à la date de rentrée le 3 octobre 2024 
Possibilité de rentrée décalée toute l'année, suite à la transmission du dossier complet et avis favorable après son étude (1 semaine), le candidat pourra intégrer la classe en rentrée décalée la semaine suivante.
Prérequis :bac+3 obligatoire avec un niveau d'anglais B1 du CECRL*
(L'accès au titre "manager des organisations " est ouvert à tous les titulaires d'un diplôme ou d'un titre de niveau 6 ou équivalent dans le domaine du management.
A titre dérogatoire, l'accès à la certification pourra être ouvert aux candidats titulaires d'un diplôme de niveau 5 d'études de gestion, d'économie ou de droit et attestant d'une expérience professionnelle en continu ou discontinu dans la direction d'entreprise ou de services. 
Durée : 900 heures réparties sur 2 ans

Méthodes mobilisées : 

• en présentiel : Nos formateurs sont expérimentés et spécialistes pour chaque matière.
• en 1ère année (présentiel ou distanciel)
  • Bloc 1 : Elaborer et diffuser la stratégie globale d'une organisation
  • Bloc 2 : Piloter la mise en oeuvre de la stratégie globale d’une organisation
  • anglais écrit 
  • atelier dossier professionnel
• en 2ème année (distanciel)
  • Bloc 3 manager une équipe
  • Bloc 4 : Diriger la stratégie de développement marketing et commercial d’une organisation
  • anglais oral
• en distanciel : Vous suivez les cours via notre plateforme Moodle https://elearning.coachingpaca.fr/

                           avec des formateurs les jeudis et vendredis soir de 17h à 19h via le logiciel teams.
                           le travail et le programme restent identiques.

                           Il est possible de suivre la formation en alternance dans les mêmes conditions que le présentiel.

Validation des blocs de compétences du titre 35280
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences :
l'acquisition de la certification est conditionnée par la validation des 4 blocs de compétences
- bloc 1 élaborer et diffuser la stratégie globale d'une organisation
- bloc 2 piloter la mise en oeuvre de la stratégie globale d'une organisation
- bloc 3 manager les équipes
- bloc 4 diriger la stratégie de développement marketing et commercial d'une organisation

Evaluations contrôles continus : Un contrôle continu pour chaque matière premettra de vous évaluer afin de sortir un bulletin scolaire semestriel, 
- en novembre et février pour les contrôles continus
- en décembre et avril pour les examens blancs

examen final : le certificateur organise 3 fois dans l'année des périodes d'examens (en janvier, juin et octobre). Nous sommes centre d'examen et toutes les matières seront effectuées dans  nos locaux avec des formateurs externes. Tous les blocs doivent être validés pour valider les diplômes. Règlement d'examen ici

Les modalités d'évaluations
Les compétences sont évaluées selon les modalités suivantes ; 
- Elaboration et soutenance d'un rapport d'activité, mémoire professionnel
- réalisation et présentation d'un business plan
- Etude de cas d'entreprises
Il s'agit d'évaluations conduites sous forme de travaux individuels ou collectifs, de productions écrites ou de soutenances orales.
bloc1 : Elaborer et diffuser la stratégie globale d'une organisation (production écrite et orale)

Evaluation 1 rapport d’activité
Mission réalisée dans le cadre d’une entreprise, concrétisée par la rédaction et la soutenance d’un mémoire professionnel. L’observation des pratiques de l’organisation et la lecture des ouvrages théoriques en relation avec le sujet doivent permettre au candidat de cerner une problématique relative à un contexte précis, et lui donner l’occasion de développer une analyse et des propositions concrètes qu’il doit être capable de justifier. Il s’agit de dérouler une démonstration construite à partir d’une méthode et de connaissances à la fois abstraites et concrètes rendant compte de l’« expérience terrain ». Production écrite et présentation à l’oral : Travail individuel
Évaluation 2 : Réalisation et présentation d’un business plan
À partir d’un cas d’entreprise ayant une activité internationale et de documents couvrant des champs variés, le candidat réalise un business plan complet après avoir analysé l’environnement, le marché et la politique générale de l’entreprise, en utilisant idéalement un logiciel professionnel de business plan. Il devra modéliser les comptes de l’entreprise pour évaluer toutes les conséquences des choix stratégiques ainsi que la rentabilité et la crédibilité des prévisions afin d’assurer le financement optimal de la stratégie proposée. Le candidat devra être capable de mettre en forme le business plan et de le présenter oralement à des partenaires ou des financiers.
Production écrite et présentation à l’oral : Travail individuel
bloc 2 : Piloter la mise en oeuvre de la stratégie globale d'une organisation (production écrite et orale) 
Evaluation 1 rapport d’activité
Mission réalisée dans le cadre d'une entreprise , concrétisée par la rédaction et la souteance d'un mémoire professionnel.L'observataion des pratiques de l'organisation et la lecture des ouvrages théoriques en relation avec le sujet doivent en permettre au candidat de cerner une problématique relative à un contexte précis, et lui donner l'occasion de développer une analyse et des propostions concrètes qu'il doit être capable de justifier. Il s'agit de dérouler une démonstration construite à partire d'une méthode et de connaissances à la fois abstraitres et concrètes rendant compte de l'expérience terrain.Production écrite et présentation à l'oral travail individuel
Evaluation 2 réalisation et présentation d'un business plan
A partir d'un cas d'entreprise ayant une activité internationale et de documents couvrant des champs variés, le candidat réalise un business plan complet après avoir analysé l'environnement, le marché et la politique générale de l'entreprise, en utilisant idéalement un logiciel professionnel de business plan. Il devra modéliser les comptes de l'entreprise pour évaluer toutes les conséquences des choix stratégiques ainsi que la rentabilité et la crédibilité des prévisions afin d'assurer le financement optimal de la stratégie proposée. Le candidat devra être capable de mettre en forme le business plan et de le présenter oralement à des partenaires ou des financiers.Production écrite et présentation à l'oral travail individuel
Evaluation 3 Etudes de cas
À partir d’un cas d’entreprise ayant une activité internationale et de documents couvrant des champs variés, le candidat réalise un audit avec des propositions de méthodes et d’outils pour aider la traduction des orientations stratégiques en objectifs concrets et partagés. Production écrite : Travail individuel

bloc 3 : Manager les équipes

Évaluation 1 : Rapport d’activité

Mission réalisée dans le cadre d’une entreprise, concrétisée par la rédaction et la soutenance d’un mémoire professionnel. L’observation des pratiques de l’organisation et/ou la lecture des ouvrages théoriques en relation avec le sujet doivent permettre au candidat de cerner une problématique relative à un contexte précis, et lui donner l’occasion de développer une analyse et des propositions concrètes qu’il doit être capable de justifier. Il s’agit de dérouler une démonstration construite à partir d’une méthode et de connaissances à la fois abstraites et concrètes rendant compte de l’ « expérience terrain ». Production écrite et présentation à l’oral : Travail individuel
Évaluation 3 : Étude de cas
À partir d’un cas d’entreprise ayant une activité internationale et de documents couvrant des champs variés, le candidat réalisera un audit de la politique Ressources Humaines et en appréciera l’adéquation avec la stratégie globale de l’entreprise. Le candidat émettra des préconisations en matière d’optimisation de la gestion des ressources humaines, de modernisation des moyens et outils RH utilisés au sein de l’entreprise et d’optimisation de la gestion des compétences de l’entreprise. À partir des données fournies, le candidat réalisera un référentiel de compétences et d’emploi ainsi qu’un parcours d’évolution professionnelle, et élaborera des supports destinés aux managers et aux salariés. Production écrite : travail individuel
Évaluation 4 : Étude de cas  À partir d’un cas d’entreprise et de documents couvrant des champs variés, le candidat réalisera un audit de la politique Ressources Humaines et en appréciera l’adéquation avec la stratégie globale de l’entreprise. Le candidat émettra des préconisations en matière d’optimisation de la gestion des ressources humaines, de modernisation des moyens et outils RH utilisés au sein de l’entreprise et d’optimisation de la gestion des compétences de l’entreprise. À partir des données fournies, le candidat réalisera un référentiel de compétences et d’emploi ainsi qu’un parcours d’évolution professionnelle, et élaborera des supports destinés aux managers et aux salariés. Production écrite : travail individuel

Les équivalences et passerelles 

Les objectifs : les aptitudes et les compétences sont orientées sur des pratiques managériales et orientations marketing et commerciales et pilotage d'une entreprise, l'anglais est indispensable. Vous pouvez consulter le référentiel. Ses aptitudes et ses compétences seront évaluables au cours de la formation.
Les tarifs : (voir la fiche de formation)
- en apprentissage: les frais de formation sont pris en charge par l'entreprise.
- en professionnalisation : les frais de formations sont pris en charge par l'entreprise.
- en formation initiale : les frais de formations sont réglés par l'élève avant la rentrée en formation,

• la 1ère année en présentiel 4000 euros ou en distanciel 2950 euros.
• la 2ème année seulement en distanciel 2950 euros.

- il est possible de faire cette formation en VAE mais notre établissement ne le propose pas.
Les frais d'inscription à l'examen sont à régler en début de formation au certificateur FEDE par notre intermédiaire.
La poursuite d'études : insertion dans la vie active.
Le financement de votre formation : Si vous ne faites pas d'alternance, vous pouvez utiliser votre compte personnel de formation (nos formations sont éligibles et vous pouvez y accéder via votre compte personnel de formation avec le Code CPF : 336213 sur le site https://www.moncompteformation.gouv.fr/
Code NSF: 310 spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Les métiers visés :
les codes ROME
- M1205 Direction administrative et financière
- M1503 Management des ressources humaines
- M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
- M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
Vous pouvez consulter les fiches métiers correpondantes sur le site de pole emploi en indiquant le code ROME ici
Vous pouvez consulter les chiffres clés par territoire
- M1205 Ici
- M1503 ici
- M1402 ici
- M1302 ici

Téléchargez la fiche de la FEDE ici

Téléchargez le référentiel ici
Règlement d'examen ici
Vous trouverez toutes les informations sur le site de la FEDE ici
 

Double certification Mastère européen Management et stratégies d'entreprise de la FEDE (diplôme privé de droit suisse) et certification professionnelle de Manager des organisations titre RNCP 35280.

La certification professionnelle de Manager des organisations est enregistrée au RNCP par CDE FEDE France et reconnue par l'état au niveau 7. Fiche RNCP n°35280, enregistrée le 10 février 2021, code NSF 310 : spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion.

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35280 
Certification professionnelle accessible par la VAE : http://www.vae.gouv.fr
 

Informations sur la VAE comme voie d'accès à la certification professionnelle

Cette certification est accessible par la voie de la VAE

Les équivalences et valeurs des crédits (ECTS) concernant le Mastère management et stratégies des entreprises