L’alternant, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, bénéficie d’un statut spécifique qui lui confère, majoritairement, les mêmes droits qu’un salarié, voire des droits renforcés et notamment le droit de suivre une formation diplômante.
Le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation permettent de suivre une formation (BTS par exemple) en alternance. Vous travaillez et vous suivez vos études en même temps.
-
les contrats d'apprentissage consultez la réglementation ici
-
cerfa 2025 ici
-
les contrats de professionnalisation consultez la réglementation ici
-
les droits applicables aux apprentis ici
-
les salaires des apprentis ici (à vérifier en fonction des conventions collectives)
-
les droits aux apprentis au niveau local région sud ici
-
guide de sécurisation des parcours en apprentissage ici
-
les devoirs des l'apprentis
L’apprenti est astreint aux mêmes obligations que les autres salariés de l’entreprise. Il doit :
-
Suivre les cours avec assiduité et se présenter aux examens
-
Effectuer le travail qui lui est confié en vue de sa formation dans le CFA et en entreprise
-
Respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité de l'entreprise et du CFA
-
Transmettre, le cas échéant, les justificatifs d'absence tels qu'ils sont définis par le code du travail. Les autres absences sont définies comme injustifiées
-
Informer le CFA de tout changement affectant son contrat (rupture, redoublement...)
