Formation en mode présentiel ou à distance synchrone (en direct par teams avec l'enseignant)
Rentrée
Mention légale obligatoire relative à la certification
Certification professionnelle « Manager d'affaires » enregistrée au RNCP pour une durée de 3 ans à compter du 28/02/2025, au niveau de qualification 7 - codes NSF 310, 312t, 313 - structurée en 4 blocs de compétences et délivrée par MANITUDE, organisme certificateur. Certification accessible via le dispositif VAE : https://manitude.fr/vaecertification-professionnelle-manager-daffaires/ - Fiche RNCP N° 40257 consultable sur : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/40257/
Prochaine session en formation à distance: le 1er septembre 2026 pour les personnes
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en recherche d'emploi financé par France Travail
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en apprentissage
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en professionnalisation
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en financement CPF (en complément de france travail ou en financement privé) ici
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notre établissement ne fait pas de VAE mais il est possible de passer par le certificateur via ce lien ici
Apprentissage en entreprise à partir de début juillet (ou en cours d'année suivant le profil)
Calendrier 1ère année les lundis et mardis ici
Calendrier 2ème année les jeudis et vendredis ici
les lundis et mardis pour les 1ère année en présentiel ou en distanciel en synchrone (en direct avec votre formateur via teams) 504 heures de formation
les jeudis et vendredis pour les 2ème année en présentiel ou en distanciel en synchrone (en direct avec votre formateur via teams) 406 heures de formation
Le Titre RNCP 40257 peut être financé par différents mode de financement:
1. en apprentissage (pas de frais pour l'apprenant) .
2. en professionnalisation (pas de frais pour l'apprenant)
3. Financement privé voir les tarifs
ici
4. financement CPF en complément ou intégralement ici
Téléchargez la fiche de la formation de coachingpaca
ici
Téléchargez le référentiel ici
Règlement examen ici
Vous trouverez toutes les informations sur le site de france compétences ici
Programme du certificateur ici
Fiche RNCP 40257 Ici
Mention relative à la dérogation
Sur demande de dérogation, il est néanmoins possible d’inscrire des candidats en 1re année s’ils justifient d’un niveau 6 (Bac +3) et de deux années d’expérience professionnelle dans le secteur.
Chiffres de la certification du certificateur MANITUDE sur l'année 2023
• Taux d'insertion global moyen à 6 mois : 69 %
• Taux d'insertion moyen dans le(s) métier(s) visé(s) à 2 ans : 39 %
• Taux de réussite à la certification : 94 %
• Nombre de certifié : 804
Indicateurs de performance du certificateur 2022
Critère Formulation obligatoire (à reproduire à l’identique)
5.1 Taux d’insertion globale 2023 : 69 % /2022 : 85 %
5.2 Taux d’insertion dans les
emplois visés 2023 : 27 % / 2022 : 35 %
5.3 Taux de réussite 2023 : 94 % / 2022 : 90 %
5.4 Taux de présentation 2023 : 87 % / 2022 : 87 %
Modalités d'accès:
Après un test d'entrée et un dossier de candidature complet, et après acceptation de votre dossier. Vous pouvez assister à nos ateliers de technique de recherche d'entreprise.
Pour suivre une formation :
- 1ère année :2 jours à l'école (les lundis et mardis) et 3 jours en entreprise (les mercredis jeudis et vendredis)
- 2ème année : 2 jours à l'école (les jeudis et vendredis) et 3 jours en entreprise (les lundis mardis mercredis).
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en apprentissage (pour les moins de 26 ans)
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en professionnalisation
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en financement privé
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Délai d'accès :Le début de la formation est prévue :le 1er septembre 2026
Date d'inscription en ligne à partir du 1er mai 2026, début en apprentissage possible à partir du 1er juillet 2026.
Objectifs
Le manager d'affaires analyse les besoins de ses futurs clients et des clients déjà acquis pour construire une offre commerciale sur-mesure et à haute valeur ajoutée. Il gère un portefeuille clients et en recherche de nouveaux par une prospection active et ciblée. Interlocuteur privilégié du client dans l'entreprise, le professionnel suit l'intégralité du projet, du devis à la facturation.
Prérequis :
Pour intégrer la formation en deux ans, le candidat doit :
Être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau 6 validé Par dérogation, peuvent également être admis les candidats justifiant de trois années d’études post-bac et de deux années d’expérience professionnelle (alternance incluse).
Pour intégrer la formation en un an, le candidat doit : Être titulaire d’un bac + 4 validé ou équivalent inscrit au RNCP (relevé de notes précisant admis ou passage en année supérieure) Et d’une dispense d’enseignement des blocs de compétences suivants :
• Bloc de compétences RNCP40257BC01 – Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale durable en fonction des objectifs de rentabilité économique fixés par le comité de direction
• Bloc de compétences RNCP40257BC02 – Développer l’activité commerciale par la conquête et la fidélisation client en s’appuyant sur les processus de transformation.
Cette dispense d’enseignement des blocs cités ci-dessus n’ouvre pas droit à une équivalence ; les blocs de compétences concernés feront l’objet d’une évaluation lors du Grand Oral.
Durée : 910 heures réparties sur 2 ans avec un bac+3 obligatoire et 80 jours (7h/jour) en entreprise.
Méthodes mobilisées :
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Nos formateurs sont expérimentés et spécialistes pour chaque matière.
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en 1ère année (présentiel ou distanciel)
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Bloc 1 : Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale durable en fonction des objectifs de rentabilité économiques fixés par le comité de direction
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Bloc 2 : Développer l’activité commerciale par la conquête et la fidélisation client en s’appuyant sur les processus de transformation digitale mis en place par l’entreprise
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atelier dossier professionnel
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en 2ème année (présentiel ou en distanciel )
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Bloc 3 : Manager une équipe de collaborateurs et un réseau de partenaires (suivi, animation, accompagnement, recrutement)
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Bloc 4 : Piloter un centre de profit
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en présentiel ou distanciel : Vous suivez les cours via teams en direct en même temps que la classe qui est en présentielle ou distancielle pour la 1ère année et vous avez accès à notre plateforme Moodle ICI pour les cours et les devoirs.
Pour la 2ème année les cours sont en mode présentiel ou à distance en synchrone avec le formateur via teams (classe virtuelle) cours sur notre plateforme avec des regroupements selon le calendrier.
Validation des blocs de compétences du titre 40257
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences :
l'acquisition de la certification est conditionnée par la validation des 4 blocs de compétences
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Bloc 1 : Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale durable en fonction des objectifs de rentabilité économiques fixés par le comité de direction
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Bloc 2 : Développer l’activité commerciale par la conquête et la fidélisation client en s’appuyant sur les processus de transformation digitale mis en place par l’entreprise
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Bloc 3 : Manager une équipe de collaborateurs et un réseau de partenaires (suivi, animation, accompagnement, recrutement)
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Bloc 4 : Piloter un centre de profit
Liste des compétences
Réaliser une étude du marché
Déterminer les avantages concurrentiels à valoriser
Définir le public-cible inclusif
Fixer des objectifs quantitatifs et qualitatifs durables
Décliner la stratégie commerciale en un plan d’action commercial (PAC) omnicanal inclusif
Elaborer le budget du plan d’action commercial
Argumenter les éléments du budget et les ratios de rentabilité auprès de la direction générale
Construire un plan de prospection commerciale
Mesurer la performance de la stratégie de prospection
Chiffrer, en concertation avec la hiérarchie et l’équipe-métier dédiée, les propositions aux appels d’offres sélectionnées
Valoriser le portefeuille clients actuel
Communiquer régulièrement de façon individualisée avec les clients
Comprendre les besoins, les enjeux et les acteurs impliqués dans le projet d’achat du prospect
Négocier, en français et/ou en anglais, avec les différentes parties concernées, les solutions techniques, financières et/ou logistiques complexes
Conclure la négociation par une transaction respectueuse des intérêts des deux parties et du triptyque (QCD) Qualité-Coût-Délai
Informer les équipes internes et externes sur l’importance des affaires en cours et sur les stratégies à employer
Mettre en œuvre des techniques inclusives d’animation d’équipes internes et externes
Suivre le travail des équipes et des partenaires
Solutionner les conflits entre collaborateurs
Participer à la mise en œuvre de la démarche de Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP) Rédiger une fiche de poste inclusive
Organiser la coordination et la coopération des différents intervenants internes et externes en lien avec l’activité
Superviser la rédaction, l’obtention et la mise à disposition de l’ensemble des documents et actes administratifs obligatoires
Elaborer un processus de gestion des litiges
Concevoir des outils de pilotage et de suivi
Synthétiser, en utilisant des outils de bureautique, les données des résultats et les conditions dans lesquelles ils ont été réalisés
Rédiger un plan de gestion de crise
Evaluations contrôles continus :
Un contrôle continu pour chaque bloc et les sous parties premettra de vous évaluer afin d'établir un bulletin scolaire semestriel,
consultez le calendrier pour les dates.
Les compétences et aptitudes seront évaluées également en entreprise pour l'alternance lors de nos visites en entreprise pour vos dossiers professionnels.
Evaluation examen final :
Examen final après la 2ème année fin juin.
Mise en situation professionnelle (écrite et orale)
Épreuve individuelle et/ou collective
Training Game (jeu de rôle)
Dossier Professionnel
Grand Oral Final
Les équivalences et passerelles
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Bloc(s) de compétences concernés |
Code et intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance partielle |
Bloc(s) de compétences en correspondance partielle |
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RNCP40257BC01 - Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale durable en fonction des objectifs de rentabilité économiques fixés par le comité de direction | RNCP34391 - Ingénieur d’affaires |
RNCP34391BC01 - Développer une action commerciale stratégique |
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RNCP40257BC01 - Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale durable en fonction des objectifs de rentabilité économiques fixés par le comité de direction | RNCP34391 - Ingénieur d’affaires |
RNCP34391BC01 - Développer une action commerciale stratégique |
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RNCP40257BC01 - Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale durable en fonction des objectifs de rentabilité économiques fixés par le comité de direction | RNCP35164 - Manager en ingénierie d'affaires |
RNCP35164BC01 - Management de l'information et des réseaux stratégiques en vue de la détection d'opportunités et du développement d'affaires complexes à haute valeur ajoutée
ET
RNCP35164BC02 - Elaboration d'une stratégie de développement d'affaires complexes à haute valeur ajoutée |
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RNCP40257BC01 - Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale durable en fonction des objectifs de rentabilité économiques fixés par le comité de direction | RNCP35961 - Manager de Business Unit |
RNCP35961BC01 - Conception de la stratégie globale de sa business unit à partir d'un diagnostic stratégique et opérationnel |
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RNCP40257BC01 - Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale durable en fonction des objectifs de rentabilité économiques fixés par le comité de direction | RNCP36320 - DIPLOVIS - Ingénieur d'affaires |
RNCP36320BC01 - Dessiner le cadre stratégique des affaires
ET
RNCP36320BC02 - Elaborer une stratégie de développement internationale d'affaires à forte dimension technique |
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RNCP40257BC01 - Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale durable en fonction des objectifs de rentabilité économiques fixés par le comité de direction | RNCP38466 - Ingénieur d'affaires |
RNCP38466BC01 - Détecter des opportunités d’affaires et élaborer des stratégies de développement commercial national ou international |
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RNCP40257BC02 - Développer l’activité commerciale par la conquête et la fidélisation client en s’appuyant sur les processus de transformation digitale mis en place par l’entreprise | RNCP34391 - Ingénieur d’affaires |
RNCP34391BC02 - Développer un portefeuille d'affaires |
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RNCP40257BC02 - Développer l’activité commerciale par la conquête et la fidélisation client en s’appuyant sur les processus de transformation digitale mis en place par l’entreprise | RNCP35164 - Manager en ingénierie d'affaires |
RNCP35164BC03 - Qualification, conception et négociation d'affaires |
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RNCP40257BC03 - Manager une équipe de collaborateurs et un réseau de partenaires (suivi, animation, accompagnement, recrutement) | RNCP35961 - Manager de Business Unit |
RNCP35961BC04 - Accompagnement du développement des individus, des équipes et de l'organisation dans une logique de management de proximité |
RNCP40257BC03 - Manager une équipe de collaborateurs et un réseau de partenaires (suivi, animation, accompagnement, recrutement)
ET
RNCP40257BC04 - Piloter l’activité d’un centre de profit | RNCP34391 - Ingénieur d’affaires |
RNCP34391BC03 - Mettre en oeuvre l’affaire et en assurer le suivi |
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RNCP40257BC04 - Piloter l’activité d’un centre de profit | RNCP36320 - DIPLOVIS - Ingénieur d'affaires |
RNCP36320BC05 - Piloter un projet d'affaires à forts enjeux |
Les tarifs :
- en apprentissage: les frais de formation sont pris en charge par l'entreprise.
- en professionnalisation : les frais de formations sont pris en charge par l'entreprise.
La poursuite d'études : insertion dans la vie active.
Les métiers visés :
les codes ROME
- D1406 Management en force de vente ici
- H1102 Management et ingénierie d'affaires ici
- M1707 Stratégie commerciale ici
- M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise ici
Vous pouvez consulter les fiches métiers correpondantes sur le site de pole emploi en indiquant le code ROME ici
Vous pouvez consulter les chiffres clés par territoire
Statistiques :
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Année d'obtention de la certification |
Nombre de certifiés |
Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae |
Taux d'insertion global à 6 mois (en %) |
Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) |
Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
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2023 |
804 |
0 |
69 |
27 |
47 |
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2022 |
571 |
0 |
85 |
35 |
48 |