RNCP 41853 Manager d’établissement marchand Niveau 5 formation à distance 

Date de rentrée
 Prochaine session en formation à distance: le 1er septembre 2026 pour les personnes

• en recherche d'emploi financé par France Travail
• en apprentissage 
• en professionnalisation
• en financement CPF en complément de france travail ici

d'autres sessions (début de formation)
- le 1er septembre calendrier ici
- le 1er décembre
- le 1er mars
- le 1er juin

Inscription  via ce lien 
https://coachingpaca.ymag.cloud/index.php/preinscription/

Possibilité d'apprentissage en entreprise à partir de 2 mois maximum avant le début de la formation soit à partir du 1er juillet . 

Le Titre RNCP 41853 TP - Manager d’établissement marchand Niveau 5 formation à distance est accessible :

1. en apprentissage (pas de frais pour l'apprenant)
2. en contrat de professionnalisation
3. France travail (demandeur d'emploi) 

Il est accessible en VAE mais notre établissement ne le propose pas.

Téléchargez la fiche de la formation  ici
Téléchargez le référentiel ici
Téléchargez le réglement d'examen ici  ou sur legifrance ici
Vous trouverez toutes les informations sur le site de france compétences ici
inserjeunes ICI

Les objectifs :
Dans le respect des consignes de sa hiérarchie et de la démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises) de l’entreprise, le manager d’établissement marchand assure le management opérationnel de l’équipe du périmètre sous sa responsabilité. 
Il développe la dynamique commerciale de son périmètre et contribue à l’optimisation de sa performance commerciale et sa rentabilité.
 

Les métiers visés :
les codes ROME

• D1502 - Management/gestion de rayon produits alimentaires ici
• D1503 - Management/gestion de rayon produits non alimentaires ici
• D1508 - Encadrement du personnel de caisses ici
• D1509 - Management de département en grande distribution ici


• Formacode :
• 34587 : Grande distribution
• 34588 : Gestion point vente
• 34559 : Gestion rayon
• 34502 : Vente spécialisée
• 32154 : Encadrement management

Vous pouvez consulter les fiches métiers correspondantes sur le site de pole emploi en indiquant le code ROME ici
Vous pouvez également consulter les chiffres clés par territoire.
 

Chiffres de la certification (certificateur Ministère du travail du plein emploi et de l'insertion)
 

Consultez les résultats ici
 

Modalités d'accès: consultez ici
 

Après un test d'entrée et un dossier de candidature complet, et après acceptation de votre dossier, vous avez la possibilité de choisir entre l'apprentissage ou la professionnalisation ou la formation initiale.
Pour suivre une formation :
Nous avons une session : 

• en apprentissage (pour les moins de 29 ans) les contrats avec l'entreprise peuvent commencer quelques mois avant le début de la formation ou
• en professionnalisation 

Délai d'accès :Le début de la formation est prévue : le 1er septembre 2026
Il est possible de commencer en apprentissage à partir de juillet.

L'ouverture des pré-inscriptions se fait chaque année à partir du 1er avril.

Vous pouvez effectuer votre pré-inscription via ce lien https://coachingpaca.ymag.cloud/index.php/preinscription/  
Ensuite un conseiller en formation vous contactera pour un rendez-vous.

La formation est exclusivement à distance, via notre site https://elearning.coachingpaca.fr/
Cette formation est consultable via un ordinateur afin d'optimiser la consultation des cours (documents et vidéos), d'effectuer les devoirs et de créer le dossier professionnel.
Pour cela, nous vous donnerons également accès à office 365 (word, excel, powerpoint, et vous pourrez suivre des ateliers avec votre formateur en visio conférence sur teams selon le calendrier) grâce à un mail personnel en coachingpaca.
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap, il faudra l'indiquer lors de votre dossier de candidature.
 

Prérequis :pas de pré-requis
Durée : 500 heures réparties sur 16 mois ( 1 heure 1/2 par jour de formation de 9H à 10H30 en e-learning) 

Méthodes mobilisées : 

• en distanciel : Nos formateurs sont expérimentés et spécialistes pour chaque matière et 3 blocs de compétences.
  1. Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand
     1. Animer l’équipe de son périmètre
     2. Planifier et coordonner l'activité de l’équipe de son périmètre
     3. Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
     4. Contribuer aux processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs de son périmètre
  2. Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand
     1. ​Gérer l'approvisionnement de son périmètre
     2. Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l’offre de produits et de services de son périmètre
     3. Participer à l’amélioration de l’expérience client de son périmètre
  3. ​Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand
     1. ​Analyser la performance commerciale de son périmètre
     2. Analyser la rentabilité de son périmètre
     3. Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d’actions de son périmètre
         
• Module bureautique à disposition en ligne en complément, indispensable pour les non initiés.

• à vos cours en ligne via notre site https://elearning.coachingpaca.fr/
• Une fois votre contrat signé, Vous aurez accès à vos cours en ligne en vous connectant au module Manager d'établissement marchand ici
• Notre organisme vous donne une connexion pour office 365 gratuitement via un mail en coachingpaca.com, et vous aurez word, exel, powerpoint (pour créer votre diaporama pour l'examen), ...

Validations par blocs de compétences
Il est possible de valider par blocs de compétences.

Evaluations contrôles continus : tous les fins de mois et 2 examens blancs par an consultez le calendrier

 

Examen final : 
l'examen final est organisé par le "Ministère du travail du plein emploi et de l'insertion" voir règlement d'examen 

Modalités d'évaluations de l'examen final
 

Mise en situation professionnelle : 04 h 00 min
Tous les candidats passent cette épreuve en même temps, en présence d’un surveillant.
La mise en situation professionnelle se présente sous forme d’une étude de cas.
L’étude de cas se déroule dans un contexte d’un établissement marchand fictif.
A partir de consignes, le candidat réalise différents travaux en lien avec l’activité « Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand ».

Pour réaliser les travaux demandés, le candidat dispose :
- d’un dossier papier comprenant les consignes et les documents nécessaires 
- d'un dossier numérique comprenant les maquettes préétablies nécessaires
Le candidat effectue ces travaux sur un poste de travail à l’aide d’outils bureautiques (logiciels de traitement de texte et de tableur)
Il imprime ses travaux.

Le jury évalue les travaux du candidat avant l’entretien technique.
Entretien technique : 01 h 30 min
L’entretien technique a lieu après la mise en situation professionnelle.

Il comporte trois parties :
- Pendant 30 minutes, le candidat prépare la présentation de ses travaux réalisés pendant la mise en situation. La présence du jury n’est pas requise, un surveillant est présent
- Pendant 10 minutes, le candidat présente son travail au jury
- Pendant 50 minutes, le jury échange avec le candidat sur ses travaux. Le jury peut proposer des simulations de cas pratiques en lien avec l’étude de cas de la mise en situation professionnelle
Questionnement à partir de production(s) : 02 h 10 min
Le questionnement à partir de productions se déroule à l’issue de l’entretien technique.

En amont de l’épreuve, le candidat réalise :
- un document et un support de présentation de type diaporama relatif à l’activité « Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand »
- un document et un support de présentation de type diaporama relatif à l’activité « Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand »
Le jury prend connaissance des deux documents avant le questionnement.
- Pendant 20 minutes, le candidat présente le diaporama relatif à l’activité «Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand »
- Pendant 40 minutes, le jury questionne le candidat à partir de sa présentation. Le jury peut proposer des simulations de cas pratiques en lien avec les productions du candidat
- Pendant 25 minutes, le candidat présente le diaporama relatif à l’activité «Manager l’équipe sous sa responsabilité au sein de l’établissement marchand »
- Pendant 45 minutes, le jury questionne le candidat à partir de sa présentation. Le jury peut proposer des simulations de cas pratiques en lien avec les productions du candidat
Entretien final : 00 h 15 min
Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel
Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 07 h 55 min
 
certification antérieure titre RNCP 38676

 

Les équivalences : 

Les tarifs : 

- en apprentissage : les frais de formation sont pris en charge par l'entreprise.

- en professionnalisation : les frais de formations sont pris en charge par l'entreprise.
La poursuite d'études :

Vers un bac+3 , 

Code NSF: 312 commerce vente